door Patrick Kustermans | sep 21, 2021 | Uncategorized
Vaste onbelaste reiskostenvergoeding bij hybride werken Vaste onbelaste reiskostenvergoeding bij hybride werken Er geldt een gericht vrijgestelde vaste reiskostenvergoeding voor de reiskosten van een werknemer die op ten minste 128 dagen naar een vaste werkplek reist....
Recente reacties