Er zijn steeds minder salarisadministrateurs, maar waarom is dat zo? En wat betekent dit voor bedrijven en organisatie?Wist je dat er gemiddeld maar 1 salarisadministrateur per 1.000 werknemers is? Dat klinkt misschien genoeg, maar het kan toch voor problemen zorgen....

Het is eind oktober. Het jaar 2023 is nog niet voorbij, maar hieronder schets ik wat algemene uitdagingen die de salarisadministratie zou kunnen tegenkomen in 2024.  Deze uitdagingen kunnen variëren afhankelijk van de wetgeving en economische omstandigheden, maar hier...

Dinsdag 19 september, was het Prinsjesdag. Deze keer iets anders dan anders. Ja, de Miljoenennota werd gepresenteerd en de mooiste hoedjes kwamen weer voorbij. Maar de plannen zijn minder uitgebreid omdat het huidige kabinet is gevallen, en dus alleen lopende zaken...

Wordt werken als zelfstandige (zzp’er) voor salarisadministrateurs de norm? Of is dit alleen een trend die voorkomt uit de huidige arbeidsmarktkrapte? In de laatste 10 jaar is de hele arbeidsmarkt sterk veranderd. De krapte is steeds zichtbaarder, de werkloosheid is...

Altijd handig om te weten wanneer de feestdagen, schoolvakanties en bouwvak in 2023 vallen. Zo kun je aan de slag met de vakantieplanning en werkroosters. Hieronder lees je precies wanneer de feestdagen, bouwvak en vakanties in 2023 zijn. Werkgevers hebben te maken...

Een handig overzicht van de wetswijzigingen voor mkb’ers en zzp’ers Wetten en regels worden voortdurend aangepast. Speciaal voor jou zet ik de belangrijkste wetswijzigingen in 2023 op een rij. 2023: een jaar van bijzondere veranderingen Hoewel jaarlijkse...

Er bestaat een grote kans dat je wel eens hebt ervaren dat salarismensen niet graag gestoord worden in de periode voorafgaand aan de salarisuitbetalingen. Waarom is dat? * Salarisverwerking is een kritisch proces met strakke deadlines; * Een onjuist salaris of te late...

Op Prinsjesdag presenteerde het kabinet de Miljoenennota. Wat betekenen deze cijfers en wat merk jij in 2023 in je portemonnee? We zetten het voor je op een rij. Algemeen: De Miljoennota van 2022 gaat om een 'historisch' koopkrachtpakket. Volgens berekeningen van het...

Een werknemer heeft als ouder het recht op onbetaald ouderschapsverlof tot het kind 8 jaar is. Dit is een verlof van maximaal 26 keer het aantal uren van de werkweek van de werknemer. Vanaf 2 augustus 2022 kunnen ouders met een arbeidsovereenkomst 9 werkweken hiervan...